Über die Bank

Unser Klient ist eine international tätige, hoch angesehene Wirtschaftskanzlei, die juristische Exzellenz mit Teamgeist und moderner Arbeitskultur verbindet. Ein sehr positives, wertschätzendes Miteinander und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zeichnen die Kanzlei und das Team aus.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusätzliche Benefits und Corporate Benefits über das Standardangebot hinaus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur EGYM-Mitgliedschaft
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Teamevents
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Frisches Obst, Snacks & Joghurt
• Auswahl an Softdrinks, Kaffee & Tee
• Harmonische Arbeitsatmosphäre
• International geprägtes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Vielfältige und spannende Aufgabenbereiche
• Offene Unternehmenskultur mit kollegialem Teamspirit
• Attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Benefits und Gesundheitsangeboten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt

Deine Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei administrativen Fragestellungen
• Eigenständige Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
• Strukturierte Steuerung aller administrativen Personalprozesse, von Eintritt über Veränderungen bis hin zum Austritt
• Kommunikation und Abstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Dienstleistern
• Verwaltung und Pflege digitaler Personalakten inklusive Datenaktualisierung
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Management und Finance
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit HR-Bezug
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, vorzugsweise im Recruiting, sind von Vorteil
• Hohe Offenheit für neue Themen sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und einem starken Fokus auf Lösungen und Ergebnisse

Wie geht's weiter?

• Terminierung Erstgespräch
• Besprechung deiner Wünsche und der Anforderungen der Kanzlei.
• Start des Bewerbungsprozesses
• Geschafft! Du hast eine neue Tätigkeit, in einem herzlichen Team.

Bei Fragen kannst du dich gerne jederzeit an Utku (Managing Partner; +49162 9237161; [email protected]) wenden.